Sitemizi Google aramalarında tercih edilen kaynak olarak ekleyin.
Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanı Vedat Işıkhan, İŞKUR tarafından yürütülen İşgücü Uyum Programı'na ilişkin yeni kontenjan müjdesini verdi. Bakan Işıkhan, 81 ilde uygulanmak üzere 54 bin 200 kişilik yeni kontenjan tahsis edildiğini duyurdu.
Türk Ağır Sanayii ve Hizmet Sektörü Kamu İşverenleri Sendikası (TÜHİS) tarafından düzenlenen çalışma hayatı konulu programa katılan Işıkhan, hem istihdam politikalarına hem de yeşil dönüşümün çalışma hayatına etkilerine ilişkin değerlendirmelerde bulundu.
Bakan Işıkhan, İşgücü Uyum Programı ile özellikle kadınların, gençlerin ve engelli vatandaşların istihdama katılımını desteklemeyi hedeflediklerini belirtti.
Program kapsamında katılımcılara, fiilen katılım sağladıkları günler üzerinden ödeme yapıldığını ifade eden Işıkhan, günlük ödeme tutarının 1.375 TL olduğunu açıkladı.
Ayda 14 gün katılım sağlayan vatandaşlara yapılacak ödeme ise toplam 19 bin 250 TL'ye ulaşıyor.
Yeni kontenjan açıklamasını yapan Bakan Işıkhan, şu ifadeleri kullandı:
"İşgücü Uyum Programı sayesinde kadınlar, engelli vatandaşlarımız ve gençlerimiz başta olmak üzere iş arayan vatandaşlarımızın istihdama katılımlarını kolaylaştırıyoruz. Vatandaşlarımızın beceri ve deneyim kazanmalarını sağlıyor, katılım sağladıkları günleri kapsayacak şekilde belirli bir ödeme yapıyoruz. Günlük bin 375 lira, aylık 14 gün katılım halinde 19 bin 250 lira ödeme gerçekleştiriyoruz. Program kapsamında 54 bin 200 kişilik yeni kontenjanı 81 ilimiz için tahsis ettik. Hayırlı uğurlu olsun."
Yeni kontenjan açıklamasıyla birlikte programa katılmak isteyen vatandaşların başvuru sürecine ilişkin ayrıntılar da gündeme geldi.
İşgücü Uyum Programı, iş arayan vatandaşların çalışma hayatına uyum sağlamalarını, mesleki becerilerini geliştirmelerini ve iş deneyimi kazanmalarını amaçlıyor.
Yeni tahsis edilen 54 bin 200 kişilik kontenjanın illere ve programlara göre dağılımı ile başvuru takviminin İŞKUR tarafından yapılacak duyurularla netleşmesi bekleniyor.
Programda konuşan Bakan Işıkhan, yeşil dönüşüm ve dijitalleşmenin çalışma hayatında önemli değişikliklere yol açtığını söyledi.
Ulusal Adil Geçiş Stratejisi ve 2027-2029 Eylem Planı ile çalışanların yeni beceriler kazanmasının, mesleki eğitimin geliştirilmesinin ve istihdamın korunmasının hedeflendiğini belirtti.
Işıkhan, yeşil dönüşüm sürecinde çalışanların haklarının korunması, işletmelerin yeni teknolojilere uyum sağlaması ve özellikle kadınlar, gençler ile engelli vatandaşların istihdam fırsatlarına erişiminin artırılmasının önemini vurguladı.
