Sayıştay Başkanlığı, 3 çözümleyici ve 13 programcı pozisyonunda görevlendirmek üzere toplam 16 sözleşmeli personel istihdam edecek. Resmi Gazete'de yayımlanan ilana göre adaylar, 11-25 Kasım 2026 tarihleri arasında elektronik ortamda başvurabilecek. Personel seçiminde Kamu Personel Seçme Sınavı (KPSS) puan sıralaması ve sözlü sınav sonuçları esas alınacak.
Kurumun personel alımına ilişkin başvuru ve değerlendirme takvimi açıklandı. Adaylar, başvurularını e-Devlet veya Kariyer Kapısı üzerinden gerçekleştirecek.
Sayıştay Başkanlığının yayımladığı ilana göre başvurular yalnızca elektronik ortamda kabul edilecek. Adaylar, e-Devlet üzerinden Sayıştay Başkanlığı-Kariyer Kapısı Kamu İşe Alım hizmetini kullanabilecek.
Başvurular için bir diğer seçenek ise Kariyer Kapısı internet sitesi olacak. Elektronik başvuru süreci 11 Kasım 2026 tarihinde başlayacak ve 25 Kasım 2026 tarihinde sona erecek.
Alım kapsamında belirlenen personel kontenjanları şöyle:
Başvuruların tamamlanmasının ardından adaylar KPSS puanlarına göre sıralanacak. Her pozisyon için ilan edilen personel kontenjanının 10 katı kadar aday sözlü sınava davet edilecek.
Bu kapsamda çözümleyici pozisyonu için 30, programcı pozisyonu için 130 adayın sınava çağrılması öngörülüyor. Söz konusu sayılar, ilanda açıklanan kontenjanlara uygulanan 10 katı sınav çağrı kuralına karşılık geliyor.
Sözlü sınavda adayların mesleki bilgi ve uygulama düzeyleri değerlendirilecek. Değerlendirme sonucunda 70 puanın üzerinde not alan adaylar başarılı kabul edilecek.
Sözlü sınavda başarılı olan adaylar arasından personel kontenjanı kadar asil aday seçilecek. Aynı sayıda yedek aday da belirlenecek.
Buna göre personel alımı kapsamında 16 asil ve 16 yedek aday belirlenmesi öngörülüyor. Asil ve yedek aday sayıları, çözümleyici ve programcı pozisyonları için açıklanan kontenjanlara göre şekillenecek.
Sözlü sınava katılma hakkı kazanan adayların isimleri ile sınavın gerçekleştirileceği tarih ve yer, Sayıştay Başkanlığının resmi internet sitesi üzerinden duyurulacak.